基础知识

第一讲

第三讲

第四讲

第五讲

第六讲

第七讲

二级人力资源管理师

第一讲：企业组织结构的设计与变革01

第二讲：企业组织结构的设计与变革02

第三讲：企业组织结构的设计与变革03

第四讲：企业组织结构的设计与变革04

第五讲：企业组织结构的设计与变革05

第六讲：企业人力资源规划的基本程序

第七讲：面试的组织与实施01

第八讲：面试的组织与实施02

第九讲：企业人力资源的需求预测01

第十讲：企业人力资源的需求预测02

第十一讲：企业人力资源供给预测与供需平衡

第十二讲：人力资源管理制度规划

第十三讲：招聘与配置01

第十四讲：招聘与配置02

第十五讲：招聘与配置03

第十六讲：招聘与配置04

第十七讲：招聘与配置05

第十八讲：招聘与配置06

第十九讲：招聘与配置07

第二十讲：招聘与配置08

第二十一讲：企业培训计划设计与实施

第二十二讲：培训与开发01

第二十三讲：培训与开发02

第二十四讲：培训与开发03

第二十五讲：培训与开发04

第二十六讲：培训与开发05

第二十七讲：培训与开发06

第二十八讲：培训与开发07

第二十九讲：绩效考评指标与标准设计01

第三十讲：绩效考评指标与标准设计02

第三十一讲：绩效监控与辅导

第三十二讲：绩效考评方法应用01

第三十三讲：绩效考评方法应用02

第三十四讲：薪酬调查01

第三十五讲：薪酬调查02

第三十六讲：薪酬制度设计01

第三十七讲：薪酬制度设计02

第三十八讲：薪酬制度设计02

第三十九讲：

第四十讲：劳动关系管理01

第四十一讲：劳动关系管理02