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人力资源管理师一级
在学
152
课时数
57
浏览量
4460
主讲人:
冯亚杰
有效期:
自购买之日起
365日有效
¥
1200
原价:
¥ 1800
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课程简介
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基础知识
免费
第一讲
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第二讲
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第三讲
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第四讲
开始学习
第五讲
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第六讲
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第七讲
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一级人力资源管理师
免费
第1讲:导学1
开始学习
免费
第2讲:导学2
开始学习
第3讲:导学3
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免费
第4讲:战略性人力资源管理概述
开始学习
第5讲:人力资源战略规划的设计
开始学习
第6讲:企业集团管控与组织结构胡的设计1
开始学习
第7讲:企业集团管控与组织结构胡的设计2
开始学习
第8讲:企业集团管控与组织结构胡的设计3
开始学习
第9讲:集团总部组织结构的设计与再造
开始学习
第10讲:企业集团人力资本战略管理
开始学习
第11讲:岗位胜任特征模型的构建与应用
开始学习
第12讲:人才测评技术与应用1
开始学习
第13讲:人才测评技术与应用2
开始学习
第14讲:企业人力招募与甄选1
开始学习
第15讲:企业人力招募与甄选2
开始学习
第16讲:人力资源流动管理
开始学习
第17讲:培训与开发01
开始学习
第18讲:培训与开发02
开始学习
第19讲:企业培养文化
开始学习
第20讲:员工培训成果的转化
开始学习
第21讲:思维创新
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第22讲:方法创新
开始学习
第23讲:职业生涯规划与管理
开始学习
第24讲:职业生涯规划与管理2
开始学习
第25讲:职业生涯规划与管理
开始学习
第26讲:绩效管理1
开始学习
第27讲:绩效管理2
开始学习
第28讲:绩效管理3
开始学习
第29讲:绩效管理4
开始学习
第30讲:绩效管理5
开始学习
第31讲:绩效管理6
开始学习
第32讲:薪酬制度设计01
开始学习
第33讲:薪酬制度设计02
开始学习
第34讲:薪酬制度设计03
开始学习
第35讲:薪酬制度设计04
开始学习
第36讲:薪酬制度设计05
开始学习
第37讲:薪酬制度设计06
开始学习
第38讲:薪酬制度设计07
开始学习
第39讲:薪酬制度设计08
开始学习
第40讲:薪酬制度设计09
开始学习
第41讲:薪酬制度设计10
开始学习
第42讲:企业福利制度的设计
开始学习
第43讲:集体协商的内容和特征
开始学习
第44讲:重大突发事件管理
开始学习
第45讲:劳动争诉讼1
开始学习
第46讲:劳动争诉讼2
开始学习
第47讲:和谐劳动关系的营造
开始学习
第48讲:综合评审1
开始学习
第49讲:综合评审2
开始学习
第50讲:综合评审3
开始学习
人力资源一级
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讲师信息
冯亚杰
高级人力资源管理师,企业内训高级讲师;长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程;业务娴熟、思维缜...
机构信息
到位网校
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课程数
23
讲师数
19
学生数
371
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